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  • 人才是企業興盛之基、發展之本。人才工作是事關山東友大機械制造有限公司改革發展的一項重大而緊迫的戰略任務。當今世界經濟全球化不斷深入,科學技術迅猛發展,人才狀況在企業競爭中越來越具有決定性作用,人才資源已成為最重要的戰略資源。面臨日趨激烈的市場競爭與人才競爭,山東友大機械制造有限公司要贏得主動、取得優勢、發展壯大,增強企業競爭實力,必須進一步加強和改進人才工作,大力開發人才資源,走人才強企之路,這是公司的迫切需要,也是推進公司快速、持續、健康發展的重要保證。 

    山東友大機械制造有限公司加強人才工作的主要措施:

    1、科學制定人才發展戰略。

    客觀分析公司目前在人才引進、配置、使用、培養、激勵以及人才資源管理職能、組織結構等各方面的優勢和劣勢,科學構建人才發展戰略,準確定位人才工作重點,系統謀劃人才工作措施,整體推進人才工作。

    2、加大人才培養力度。

    認真抓好各類人員思想教育,用山東友大機械制造有限公司精神塑造每一名員工,使其切實做到敬業、勤奮、誠實、創新。突出抓好各類人員能力建設。

    對于經營管理人員,著力提高其領導能力、管理能力、執行能力和依法治企能力;對于專業技術人員,要著力提高其專業水平,增強技術創新能力和解決現場技術問題的攻關能力;對于崗位操作人員,著力強化崗位技能培訓,加速提高其職業素質和駕馭現代化大型裝備的能力。堅持把高層次人才培養作為重點。

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